Круглый стол "Давайте поговорим открыто: Как поддержать политику дружелюбного отношения к семье на работе и предотвратить гендерное и домашнее насилие?" состоится 1 февраля 2024 года в Toila Spa Hotel.
Основная цель мероприятия - это улучшение сотрудничества между правительством, гражданским обществом и бизнесом, а также совместно обсудить актуальные вопросы: Как способствовать интегрированию политику дружелюбного отношения к семье на рабочем месте и улучшению условий труда для сотрудников (например, в сфере семейной жизни, которая обычно обеспечивает три вида основных ресурсов, необходимых родителям и воспитателям маленьких детей: время, деньги и услуги) и как расширить возможности женщин и мужчин для построения равноправных (улучшение баланса между работой и личной жизнью) и ненасильственных отношений (снижение гендерного насилия дома, в рабочей среды и обществе путем поддержки межсекторального сотрудничества).
ПРОГРАММА (1.02.2024, Тойла спа-отель)
10.30 - 11.00 Приветственный кофе
11.00 - 11.05 Приветственые слова: Справедливый "зеленый поворот" в Ида-Вирумаа с точки зрения женщин и мужчин - Элис Воллмер, представитель Тартуского университета
Урсула Роосмаа, руководитель Британского Совета в Эстонии
Ирина Голикова, Ассоциация защиты детей Силламяэ,
11.10 - 11.30 Помощь жертвам насилия в Эстонии - Кристийна Лухт, руководитель отдела политики поддержки жертв, Министерство социальных дел (будет подтверждено).
11.30 - 11.50 Профилактика насилия в отношении женщин в Департаменте социального страхования - Ленне Индов, Департамент социального страхования.
11.50 - 12.00 Вопросы и ответы
12.00 - 12.15 Причины и профилактика гендерного насилия - Пилле Цопп-Паган, директор НКО "Центр поддержки и информации для женщин" (онлайн).
12.15 - 13.15 Обсуждение в рабочих группах (отношение и осведомленность; выявление, предотвращение и сокращение; защита и поддержка;
13.15 - 14.00 ОБЕД
14.00 - 14.20 Как поддержать и интегрировать политику дружелюбного отношения к семье на рабочем месте или в организации - Аве Лаас, директор Ассоциации "Умная работа".
14.20 - 14.30 Внедрение дружественных семье условий и инициатив в Тойла спа-отеле - Аннели Пыдра, представитеьл AS Toila Sanatoorium
14.30 - 14.40 Продвижение политики дружелюбного отношения к семье на примере сотрудничества Эстонской кассы страхования от безработицы с работодателями - Аннеки Теэлахк, руководитель Ида-Вирумааского уездного отдела Эстонской кассы страхования от безработицы.
14.40 - 14.50 Справедливый зеленый поворот в Ида-Вирумаа с точки зрения женщин и мужчин - Элис Фолльмер, представитель Тартуского университета.
14.50 - 15.15 Обсуждение в рабочих группах
15.15 - 15.30 Заключение круглого стола.
ПРАКТИЧЕСКАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Рабочие языки: эстонский и русский.
NB: Регистрация открыта до 29.01.2024 на сайте или по ссылке https://forms.gle/Aa2HtWueXngFewqM9
Количество мест ограничено (всего 30 мест). Участие бесплатное!
Программа стала возможной благодаря гранту Британского совета по социальной сплоченности в рамках программы культурного взаимодействия People To People. #PeopletoPeople #Gender2023EE